Операційні ризики і ІТ-інфраструктура банку

Tagged Under : , , , ,


Інфраструктура підприємства - Операційні ризики і ІТ-інфраструктура банку

Приведемо декілька прикладів.

Один з найбільших українських банків проводив агресивну експансію в регіони, відкривши вражаюче число нових філіалів. При цьому зростання ІТ-інфраструктури заздалегідь не спланерувало і вона росла екстенсивно, явочним порядком.
nokia 1280 black На даний момент банк зіткнувся із значними труднощами при проведенні навіть найпростіших операцій, оскільки программмно-апаратні системи не були розраховані на навантаження з боку додаткових відділень банку, що, кінець кінцем, негативно позначилося на рівні обслуговування клієнтів, швидкості роботи автоматизованої банківської системи (АБС), доступності що надаються клієнтам сервісів.
Бюджет, потрібний для виправлення ситуації, у багато разів перевищує той, який був би витрачена її превентивне рішення.

Незалежні дослідження, проведені на території СНД і країн Балтії, показали, що якщо результатом навмисних або випадкових дій системного адміністратора, вірусної атаки або апаратного збою з’явилося знищення бази даних інформаційної системи банку, то:

лише 15% банків змогли б відновити операційну діяльність день в день;
60% банків знадобилося б для цього …

діяльність →

Схожі записи

Джерело енергоінформаційної активності людини

Іншими словами, джерелом енергії діяльності людини повинна бути діалектична суперечність?

найцікавіше, що на початку століття суперечність як джерело психічної енергії вже розглядалося З.Фрейдом у відомій концепції психоаналізу.
Одна з протилежностей цієї суперечності, затверджує психоаналіз, лежить в області несвідомого (глибинний шар несвідомих ваблень, психічне “самозвеличання”, основу якого складає комплекс природжених і придбаних потреб), інша - в області свідомості.
Свідомість, як відомо, є віддзеркалення навколишнього світу, тому джерело енергії психічної діяльності, можна сміливо визначити як суперечність між комплексом суб’єктивних (особистих) потреб і навколишнім світом.
І що ж з цього виходить, можна запитати? З цього виходять дійсні мотиви еволюційної поведінки homo sapiens, що задаються діалектичними “правилами етикету” структурного рівня.

Є потребі, є бажання їх задовольнити. Здавалося б, що тут незрозумілого? А насправді це може бути не чим іншим, як тенденцією еволюції на усунення джерела активності відповідно до діалектичного закону “заперечення”.
І якщо метою трудової діяльності є задоволення потреб, які, як відомо - …

діяльність →

Схожі записи